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双减政策下学生的出路?来德国读双元制教育吧!读书还有钱拿!

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前言

双减政策 and 双元制教育


随着双减政策出台,中考分流一刀切,职业教育或成为下一个风口。

德国模式的双元制举世瞩目并始终处于世界领先地位。这种双元制职教模式对德国劳动者的高素质、产品高质量,以及德国国民经济在国际上的持久竞争力都起着重要的作用。

教育将年轻人在企业的实践培训与在职业学校的理论学习结合起来,为就职做准备,并且在学习期间每月都有工资可以拿这个模式在全球越来越受欢迎。

 


德国

双元制教育介绍

职业基础准备年(Berufsvorbereitungsjahr简称BVJ或BGJ)

BVJ或BGJ - 职业准备年是德国的学校课程。职业准备年是为那些在完成学业或辍学后没有找到任何培训(学校)或没有上继续学业但仍有义务要求上学的学生设立的。

职业准备年在职业学校进行。在职业准备年期间,学生会完成义务教育,同时获得中学毕业证书。基本专业知识由一个或多个专业团体传授。

职业准备年的目的是支持学生的专业定位、通识教育的扩展和基本关键资格的获得,最终提高知识的成熟度。作为过渡年,为今后的双元制教育打好基础。

职业准备年为期为一个学年。

 

双元制教育:


双元制培训是德国公认的职业培训体系。它的特点是在两个学习地点:即公司和职业学校。在德国进行双重培训的先决条件是签订职业培训合同,其中约定工作时间、报酬(即培训第 1、2 和 3 年的工资,文章结尾处付工资表格)和其他合同细节等条件。实习部分在公司,理论部分在职业学校。

在许多职业学校,还可以在培训期间学习并获得额外的资格证书。

职业培训-学校部分

双元制在校培训期间,向职业学校的学生教授理论专业知识,这对于所学专业的后期实践是必不可少的,是对在公司培训中学到的实践技能的补充。

除了教授培训相关知识和专业知识外,职业学校还开设基本课程。基本课程包括:

• 德语(交流)

• 政治(社会理论)

• 运动(促进健康)

职业培训-公司部分

在公司内部培训期间,受训者将获得相应培训职业的技术技能、知识和技能(专业知识)。在此期间,受训者有机会获得第一次真正的工作经验。这既促进学生的独立性,又加强了品格的发展。公司内部培训可以每周在公司进行三到四天,也可以(取决于公司和联邦州)在集体课程中进行。也可以在公司连续实习几个月,然后再在职业学校学习几个月。


考试

在双元制培训期间进行两项重要考试。期中考试(通常是培训中)和期末考试(培训结束)。在期中考试中,对迄今为止所传授的知识和技能进行查询和检查,以了解每个学员之前的课程和培训的掌握情况。在期末考试(这次是全部)中,将询问和检查技术、理论和实践知识。考试由负责机构组织,例如手工业会或工商会,由商会确定的考试委员会进行考试。中级和期末考试的注册由培训公司提前完成,在极少数情况下也由学员本人完成。根据联邦州和商会的不同,注册所需的文件可能包括,例如:

• 职业培训合同复印件

• 最后的成绩单复印件

• 培训证明或报告书

• 参加公司内外进一步的实习证明


在其中考试合格后,会发给学生临时证书。有了这些文件,学生可以提前申请在其他公司职位(在简历中说明自己期末考试的时间以及入职时间)。通过期末考试后,学生将获得三张证书:

• 培训公司颁发的证书

• 职业学校的证书

• 熟练工或技术工人证书合格证书

 

上图为双元制教育,学生每月可获得的收入。

汇率参考:欧元*7.8=人民币


招生对象:

  • 年龄 17-25周岁,男女不限

  • 乐观开朗、健康向上、逻辑思维强

  • 综合素质较高的高中、大中专及本科应往届毕业生

  • 无犯罪记录

所需材料

  • 个人简历 (中英或中德)

  • 身份证正反面扫描件

  • 护照首页扫描件

  • 最高学历公证件以及翻译件

  • 德语语言证明 (A1或以上证明)/ 其他语言证明

其他材料:

  • 求职信 (德语)

  • 实习及工作证明(德语或英语)

 

报名方式

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