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前言
双减政策 and 双元制教育
随着双减政策出台，中考分流一刀切，职业教育或成为下一个风口。
德国模式的双元制举世瞩目并始终处于世界领先地位。这种双元制职教模式对德国劳动者的高素质、产品高质量,以及德国国民经济在国际上的持久竞争力都起着重要的作用。
教育将年轻人在企业的实践培训与在职业学校的理论学习结合起来，为就职做准备，并且在学习期间每月都有工资可以拿，这个模式在全球越来越受欢迎。
德国
双元制教育介绍
职业基础准备年（Berufsvorbereitungsjahr简称BVJ或BGJ）
BVJ或BGJ - 职业准备年是德国的学校课程。职业准备年是为那些在完成学业或辍学后没有找到任何培训（学校）或没有上继续学业但仍有义务要求上学的学生设立的。
职业准备年在职业学校进行。在职业准备年期间，学生会完成义务教育，同时获得中学毕业证书。基本专业知识由一个或多个专业团体传授。
职业准备年的目的是支持学生的专业定位、通识教育的扩展和基本关键资格的获得，最终提高知识的成熟度。作为过渡年，为今后的双元制教育打好基础。
职业准备年为期为一个学年。
双元制教育：
双元制培训是德国公认的职业培训体系。它的特点是在两个学习地点：即公司和职业学校。在德国进行双重培训的先决条件是签订职业培训合同，其中约定工作时间、报酬（即培训第 1、2 和 3 年的工资，文章结尾处付工资表格）和其他合同细节等条件。实习部分在公司，理论部分在职业学校。
在许多职业学校，还可以在培训期间学习并获得额外的资格证书。
职业培训-学校部分
双元制在校培训期间，向职业学校的学生教授理论专业知识，这对于所学专业的后期实践是必不可少的，是对在公司培训中学到的实践技能的补充。
除了教授培训相关知识和专业知识外，职业学校还开设基本课程。基本课程包括：
• 德语（交流）
• 政治（社会理论）
• 运动（促进健康）
职业培训-公司部分
在公司内部培训期间，受训者将获得相应培训职业的技术技能、知识和技能（专业知识）。在此期间，受训者有机会获得第一次真正的工作经验。这既促进学生的独立性，又加强了品格的发展。公司内部培训可以每周在公司进行三到四天，也可以（取决于公司和联邦州）在集体课程中进行。也可以在公司连续实习几个月，然后再在职业学校学习几个月。
考试
在双元制培训期间进行两项重要考试。期中考试（通常是培训中）和期末考试（培训结束）。在期中考试中，对迄今为止所传授的知识和技能进行查询和检查，以了解每个学员之前的课程和培训的掌握情况。在期末考试（这次是全部）中，将询问和检查技术、理论和实践知识。考试由负责机构组织，例如手工业会或工商会，由商会确定的考试委员会进行考试。中级和期末考试的注册由培训公司提前完成，在极少数情况下也由学员本人完成。根据联邦州和商会的不同，注册所需的文件可能包括，例如：
• 职业培训合同复印件
• 最后的成绩单复印件
• 培训证明或报告书
• 参加公司内外进一步的实习证明
在其中考试合格后，会发给学生临时证书。有了这些文件，学生可以提前申请在其他公司职位（在简历中说明自己期末考试的时间以及入职时间）。通过期末考试后，学生将获得三张证书：
• 培训公司颁发的证书
• 职业学校的证书
• 熟练工或技术工人证书合格证书
上图为双元制教育，学生每月可获得的收入。
汇率参考：欧元*7.8=人民币
招生对象：
年龄 17-25周岁，男女不限
乐观开朗、健康向上、逻辑思维强
综合素质较高的高中、大中专及本科应往届毕业生
无犯罪记录
所需材料：
个人简历 （中英或中德）
身份证正反面扫描件
护照首页扫描件
最高学历公证件以及翻译件
德语语言证明 （A1或以上证明）/ 其他语言证明
其他材料：
求职信 （德语）
实习及工作证明（德语或英语）
报名方式
微信报名
