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双减政策下 “双元制教育”势在必行 看看德国的双元制教育吧

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当今教育政策


现在双减政策出台,上海市已经发布文件,明确规定小学阶段取消英语,只能采取考察的方式。

后续各省市会出台什么政策呢?

目前,我国教育的方向已经向“德系”倾斜。一部分学生上大学,一部分学生上职业学校。职业学校在家长固定的思维里孩子出来的前途不好,会是技术工人,与“光鲜亮丽”的大学生比起来,看起来不会那么“体面”。

那么我们来看看,在“双元制”领域里,享誉世界的德国双元制教育是怎样的政策与体系呢?


德国教育体系


德国教育在国际上享有盛誉,它体系完善且具多样性,尊重学生发展的天赋和兴趣,还充分考虑到学生以后在社会就业的问题。

德国教育围绕“人是教育的中心”的教育理念,把人的发展、人性的培养以及人的主体性放在首位,这些教育理念体现在学校分流、课程设置、课程内容选择、考核选拔等方面。

 

双元制学校:


德国职业教育的最大特色体现在课堂学习和工作实践紧密结合的“双元制”,这一模式使德国青年失业率长期维持在较低水平,也让德国企业保持强大竞争力。为此,德国始终重视这种职业教育模式。


德国模式的双元制举世瞩目并始终处于世界领先地位。这种双元制职教模式对德国劳动者的高素质、产品高质量,以及德国国民经济在国际上的持久竞争力都起着重要的作用。


教育将年轻人在企业的实践培训与在职业学校的理论学习结合起来,为就职做准备,并且在学习期间每月都有工资可以拿,这个模式在全球越来越受欢迎。


职业培训-学校部分

双元制在校培训期间,向职业学校的学生教授理论专业知识,这对于所学专业的后期实践是必不可少的,是对在公司培训中学到的实践技能的补充。

除了教授培训相关知识和专业知识外,职业学校还开设基本课程。基本课程包括:

• 德语(交流)

• 政治(社会理论)

• 运动(促进健康)

• 宗教(生活、价值观、规范问题)

职业培训-公司部分

在公司内部培训期间,受训者将获得相应培训职业的技术技能、知识和技能(专业知识)。在此期间,受训者有机会获得第一次真正的工作经验。这既促进学生的独立性,又加强了品格的发展。公司内部培训可以每周在公司进行三到四天,也可以(取决于公司和联邦州)在集体课程中进行。也可以在公司连续实习几个月,然后再在职业学校学习几个月。

上图为双元制教育,学生每月可获得的收入。

汇率参考:欧元*7.8=人民币


招生对象:

  • 年龄 17-25周岁,男女不限

  • 乐观开朗、健康向上、逻辑思维强

  • 综合素质较高的高中、大中专及本科应往届毕业生

  • 无犯罪记录

所需材料

  • 个人简历 (中英或中德)

  • 身份证正反面扫描件

  • 护照首页扫描件

  • 最高学历公证件以及翻译件

  • 德语语言证明 (A1或以上证明)/ 其他语言证明

其他材料:

  • 求职信 (德语)

  • 实习及工作证明(德语或英语)


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