德国多措并举解决劳动力短缺问题
德国及其雇主和经济部门在 IT、技术、医疗、承包商和物流等领域缺少数十万名工人。
德国希望通过 2023 年夏季通过的新技术移民法来解决这一问题。该法案旨在降低对雇用国际技术工人和以在德国工作和生活为目标的员工的雇主的要求（官僚和经济要求）。
重新修订后的《技术移民法案》有哪些变化？
技术移民将分三个阶段实施。这三个阶段中的第一阶段将于 2023 年 11 月生效，第二阶段将于 2024 年 3 月生效，第三阶段将于 2024 年 6 月生效。
每个阶段都有自己的议程和变化，以使在德国的移民和就业过程更加容易。
第一阶段 - 2023 年 11 月
新蓝卡
为落实欧盟第 2021/1883 号指令的要求，德国立法机构对欧盟蓝卡的结构进行了调整并扩大了移民的可能性：
降低工资门槛
更广泛的人群
短期和长期流动性
为欧盟蓝卡持有者家庭团聚提供便利
技术工人获得居留许可的权利和放弃资格与就业之间的联系
对于具有职业培训资格的技术工人（《居留法》[AufenthG]第 18a 条）和持有大学学位的技术工人（《居留法》[AufenthG]第 18b 条），居留许可的两个核心法律依据将在两个方面进行修订：
首先，如果符合所有要求，申请人现在将有权获得居留许可。
其次，取消了个人只能根据专业资格获得的技能从事工作的限制。换句话说，如果申请人拥有职业资格或大学学位，他们在找工作时就不会仅限于与该资格相关的工作。受限制的专业除外。
在“专业资格人员工作签证”部分，您可以了解获得此签证的具体要求或住宅名称。
雇用专业司机
联邦就业局将简化对雇用第三国职业司机的审批。因此，将不再检查申请人是否持有所需的欧盟或欧洲经济区驾驶执照以及初始资格或加速初始资格。此外，优先级检查将被废除，语言技能将不再是要求。
您可以在“签证”部分的“专业司机的特殊规定” 小节以及我们为雇主提供的网站上的 “来自第三国的专业司机”部分找到有关国外职业驾驶员规定的更多信息。
想进一步了解您的新可能性以及如何充分利用它？
第二阶段 - 2024 年 3 月
承认外国专业资格的居留权
与在德国参与资格认证措施有关的居留范围正在扩大。以前为完成适应措施而签发的 18 个月居留许可（《居留法》[AufenthG]第 16d 条第 1 款），现在在首次签发时将延长至 24 个月。居留许可还可延长 12 个月，最长居留期为 3 年。这项修订将为雇主提供更大的灵活性。
在资格认证期间从事第二职业的可能性将从每周 10 小时增加到 20 小时。这将使未来的技术工人更容易进入劳动力市场。
在德国采取资格认证措施的目的是使申请人的外国学历得到完全承认。为此，新的《技术移民法》引入了两条新的途径：
降低工资门槛
以技能分析为目的的入境
雇用（技术）工人
降低工资门槛
第三国护理助理进入劳动力市场
在接受保健和护理专业培训后求职
国外技术工人定居许可
为技术工人家庭团聚提供便利
创业补助金持有者的居留许可
学生和实习生的就业
降低工资门槛
为申请有就业前景的大学而居住
为寻找学徒机会而延长居留期限
扩大学徒的二次就业机会
短期配额就业
对法律的修改将为第三国国民的短期就业提供新的可能性，无论其资格如何。一旦联邦就业局（BA）确定了以需求为导向的配额（也可以针对某些经济部门或职业群体进行区分），有兴趣的雇主就可以为外籍员工申请工作许可或居留许可。如果符合以下条件，则可获得批准：
雇主受集体协议的约束，工人按照集体商定的适用就业条款和条件就业；
雇主承诺全额支付必要的差旅费；
12个月内计划就业不超过8个月；和
每周工作时间至少为 30 小时。
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第三阶段 - 2024 年 6 月
求职机会卡简介
将推出一种机会卡，使求职者能够留在德国寻找工作。求职者可以通过两种方式获得机会卡： 根据第 18 条第 1 段居住法（AufenthG）第3条的规定，第三国公民如果其外国学历得到完全承认，并因此被视为 "技术工人"，则无需任何手续即可获得机会卡。根据《居留法》（AufenthG）第 18 条第 3 款的规定，被视为 "技术工人 "的第三国公民可以获得机会卡，无需任何其他特殊要求。所有其他申请人都必须提供外国大学学位证书、至少两年的职业资格证书（在每种情况下都必须得到培训国国家的承认）或德国商会颁发的职业资格证书。此外，还需具备德语基础知识（CEFR A1 级）或英语基础知识（CEFR B2 级）。
在满足这些要求的情况下，还可根据在德国的资历认可度、语言技能、专业经验、年龄、与德国的联系以及随行伴侣或配偶的潜力等标准进行加分。申请人必须至少获得六分才能获得机会卡。
机会卡的有效期最长为一年，前提是持卡人在此期间能够自食其力。机会卡允许持卡人在德国逗留期间每周最多工作 20 小时。如果申请人后来无法根据《居留法》[AufenthG]第 4 部分（第 18 至 21 条）的规定获得另一个以就业为目的的居留头衔，但仍有合格的工作机会，机会卡可以再延长两年。
西巴尔干地区条例
西巴尔干法规允许阿尔巴尼亚、波斯尼亚和黑塞哥维那、科索沃、黑山、北马其顿和塞尔维亚的国民进入德国的劳动力市场，从事任何类型的非规范职业。该计划原定于 2023 年底到期。技术移民进一步发展条例》将无限期延长《西巴尔干条例》。从 2024 年 6 月起，配额将为联邦就业局每年签发 50,000 份批准书。
我必须采取哪些步骤才能成为德国的技术工人？
承认外国学历
语言能力
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